回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、1年に1回あります。昇給の金額については理事長が決定するため詳細は分からないのですが、1年に1回はあります。賞与については、年に2回あります。6月と12月にあります。各種手当には資格手当などあります。また、住宅手当などもあります。詳しくは、施設長に相談していただければ教えてくれます。
評価制度：
人事考課制度があり、正当に自分の評価をしてもらえます。また面談などもあり、相談や今期の自分の目標など相談をして、どの程度、自分の目標に近づけたかなどを施設長に伝えることができるため自身のアピールもしやすく正当に評価してもらえます。自分のスキルアップにも繋がり、やる気にもなるのでとても良いと思います。
昇給については、1年に1回あります。昇給の金額については理事長が決定するため詳細は分からないのですが、1年に1回はあります。賞与については、年に2回あります。6月と12月にあります。各種手当には資格手当などあります。また、住宅手当などもあります。詳しくは、施設長に相談していただければ教えてくれます。
評価制度：
人事考課制度があり、正当に自分の評価をしてもらえます。また面談などもあり、相談や今期の自分の目標など相談をして、どの程度、自分の目標に近づけたかなどを施設長に伝えることができるため自身のアピールもしやすく正当に評価してもらえます。自分のスキルアップにも繋がり、やる気にもなるのでとても良いと思います。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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