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株式会社ビジョンのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ビジョンの回答者別口コミ（3件）

  • ソリューション開発部 / 社員 / ITエンジニア 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月23日
  • IT系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月13日
  • Webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月07日
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株式会社ビジョンの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
福利厚生:
住宅補助１万円。
他の福利厚生はほぼ無い。

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株式会社ビジョンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
現場になるとスケジュールは自分自身で管理するので希望休も取れますし、仕事に支障がなければシフトでなにか意見されたりすることは稀です。クライアント要望似合わせたりしなければならない場面はありますが、自律してコントロールできる方ならすごく働きやすいワークスタイルだと感じます。

多様な働き方支援:
副業は不可。

現場に寄りますが、残業あるところとないところの差が激しいです。

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株式会社ビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
派遣先には自社からは自分一人だったため、自社内でのやりとりは担当営業の方のみだったが、コロナの影響で人の出入りが激しいのか、3-4ヶ月程度で担当がかわることもあり、さらに顔合わせもないのでほとんどコミュニケーションはありませんでした。メールでのやり取りは月数回程度。

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株式会社ビジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
成長・キャリア開発:
様々な業種の取引先があるため色々な人脈や経験が積めるのではないかと思う、また結果さえ残していけば年齢に関係なく成長が見込んでいけるのではないかと思う。

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株式会社ビジョンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が多くあがると聞いていたので、業務を頑張っていたが、自社への貢献が少ないとの理由で給与があがらなかった。将来を考えた時は絶望感しかなかった。
スキルアップの為、派遣先を変更したいとお伺いをたてたが、基本的には無理だと言われた。
入社前は従業員の希望に沿って考えるとの事だったが全く話が変わってしまっていた。

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株式会社ビジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
2020年起業ということでまだまだ発展途上なところはあるが、逆に言えばこれから技術者側から意見を出していき、制度を作っていける会社だと今は思っている。また契約社員で入社したが7カ月目から正社員雇用となり、その際に昇給もしてくれたのでこのコロナで情勢が大変な中、生活の保障をしてくれる安心感はかなり重要な材料だと思える。

評価制度：
起業したばかりで制度が整っておらず評価制度は、技術的なモノはお客様からの評価しかもらえない。社内としても少しずつ制度を整えたいとは言いつつ具体的な話が出ていないのが懸念点。ただし、各それぞれ社員の現場でお客様の見方もあるので、一概に評価してくれと言うのも難しいので今後に期待していきたいと思っている。ベンチャー企業なので実力主義な気質は感じられる。
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