回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2020年起業ということでまだまだ発展途上なところはあるが、逆に言えばこれから技術者側から意見を出していき、制度を作っていける会社だと今は思っている。また契約社員で入社したが7カ月目から正社員雇用となり、その際に昇給もしてくれたのでこのコロナで情勢が大変な中、生活の保障をしてくれる安心感はかなり重要な材料だと思える。
評価制度：
起業したばかりで制度が整っておらず評価制度は、技術的なモノはお客様からの評価しかもらえない。社内としても少しずつ制度を整えたいとは言いつつ具体的な話が出ていないのが懸念点。ただし、各それぞれ社員の現場でお客様の見方もあるので、一概に評価してくれと言うのも難しいので今後に期待していきたいと思っている。ベンチャー企業なので実力主義な気質は感じられる。
2020年起業ということでまだまだ発展途上なところはあるが、逆に言えばこれから技術者側から意見を出していき、制度を作っていける会社だと今は思っている。また契約社員で入社したが7カ月目から正社員雇用となり、その際に昇給もしてくれたのでこのコロナで情勢が大変な中、生活の保障をしてくれる安心感はかなり重要な材料だと思える。
評価制度：
起業したばかりで制度が整っておらず評価制度は、技術的なモノはお客様からの評価しかもらえない。社内としても少しずつ制度を整えたいとは言いつつ具体的な話が出ていないのが懸念点。ただし、各それぞれ社員の現場でお客様の見方もあるので、一概に評価してくれと言うのも難しいので今後に期待していきたいと思っている。ベンチャー企業なので実力主義な気質は感じられる。