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日拓プロパティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
通勤定期代は払ってくれます。
住宅補助、寮はありません。

オフィス環境:
店舗は東京、千葉、神奈川の主要駅前にしかありません。本社は渋谷のビルの1フロアにあります。

日拓プロパティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
残業はする人しない人で別れるといった感じです。やらない人はすぐ帰るし、やらないといけない人は残る。ある程度仕事ができる人ほど残ってやってる感じです。休みはシフト制なのである程度信用を勝ち得ればうまく調節して連休も取れます。

多様な働き方支援:
古風な会社なので、今時の働き方は難しいと思います。

日拓プロパティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人はほぼいないです。会社が成熟して利益が出続けているので、最低限の仕事しかしない人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い職場です。女性も少数いますが仕事柄長く続く人は少ないです。

日拓プロパティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
基本的に女性には甘いので、働きやすいかなとは思う。
ただやりがいはないし、キャリアアップもある程度以上は望めない。

日拓プロパティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
接客メインだが、事務仕事等も満遍なくやらされるので、知らないうちにマルチタスクな能力は身につく。
業務上必要な資格取得の費用は会社が出してくれる。
ただし一部資格は合格しないと全て自己負担。
さらに一般的な社会人としてのマナーやスキルは身に付かない上に、この業界でないと通用しない資格がほとんどなので転職の際は苦労する傾向にある。

働きがい:
昔は頑張れば頑張るほど賞与に反映されたが、現状やりがいはほぼない。
ホールで掃除してるだけ。

日拓プロパティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は遊技場をメインに飲食業も運営しておりましたが、時代の流れと共に飲食業を縮小しましたが
遊技場の世間のイメージが良くなったこともあり良い人材を確保できているのではないかと思います。
入社時は最終学歴が高校卒業者が多いイメージでしたが現在は大学卒業者が主ではないかと思います。

日拓プロパティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:
新規事業、多角化はせず、本業に専念すると企業理念に書いてあります。また、立地や自社所有店舗が強みです。

日拓プロパティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒の給与は水準より高いです。
家賃手当等がないため給料が高かなってます。
ただ、昇給やタイミングが明確ではないので長く勤めていても給料がわずかしか上がっていない中堅社員も多々いました。
賞与は必ず支給されてます。評価制度があり、同じ役職内で評価が高ければ多少差が生まれますが、大きな差ではないと思います。

評価制度:
オーナー経営が色濃く、昇進や昇格は気まぐれといった感じでしょうか。
率先してやりたいという人が少ないので手を挙げればやらせてもらえる環境ではあります。
仕事が実力主義で評価されるとかはあまり感じませんでした。