回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
トップにより文化形成される。またグループのトップ同士のMTも盛んである
組織体制・コミュニケーション:
密にコミュニティが形成されている
社員が少ないことから、コミュニケーションをしっかりとり、ペイシェントジャーニーを組み立て支援できている。
ダイバーシティ・多様性:
人種、年齢、性別に支障はない。
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回答者:正社員0名
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医療法人社団ダイアステップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
クリニックのため、ライフワークバランスはとりやすい
多様な働き方支援:
不可能
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