ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ベストライフ東日本の職種別口コミ(17件)

すべての口コミを見る(17件)

株式会社ベストライフ東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
福利厚生は非常に充実しているかと思います。寮も全国にあり、希望であれば入居もできるかと考えます。
退職金の計算などはまとめたファイルが各施設にあるかと思いますので、そちらを参照していただければ。

オフィス環境:
場所によります。駅近くもあれば20分程歩かなければならない。という場所もありますのでご確認ください。

株式会社ベストライフ東日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制での勤務なので調整はつきやすいかと考えます。夏季休暇、冬期休暇は申請期限があるのでご注意ください。

多様な働き方支援:
記録などは別ですが、勤務に関しては介護職で機械に代替できない職業の分類なのでリモートワークは厳しいかと。
副業は在職当時は禁止でした。
時短勤務も子育てなど理由があれば可能です。

株式会社ベストライフ東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風は残っていると思います。なので少し息苦しいと感じる期間がある人はあるでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
こればっかりはどの施設かによって変わると思いますし、その人がどんな人かにもよるので、一概には言えません。しかし平均年齢は高めなので若い人には優しいイメージです。

株式会社ベストライフ東日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
急な休暇もわりかし通りやすいと思います。ライフイベントや病気などがある際には理解を示してくべる上司であれば大丈夫です。

株式会社ベストライフ東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:
ケアプランをもとに、マニュアルにのっとって介護業務にあたるという形なので未経験や危険が少ない介護技術を身につけたいという方にはおすすめです。
入社後しばらくは教育担当について業務にあたるという形なので、イレギュラーへの対応などはしっかり聞いておくことをお勧めします。

働きがい:
肉体労働で、精神疾患や脳の病気の方の対応をすることも多いので、つらいと思うこともあるかもしれません。しかしながら、お世話させていただいたあとに「ありがとう」や「助かるわ」などの言葉をいただいた際にはうれしさを感じることができるかと思います。

株式会社ベストライフ東日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は社会人1年目だったので右も左もわからずといった感じなのであんまり覚えていないです。数年してから客観的にみられるようになり自分の会社が他と比べて優れている所、劣っている所

株式会社ベストライフ東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:
危険性が少なく統一した介護を提供するための「徹底したマニュアル化」と職員の負担の均等化のための「ユニット体系の整備」が会社の強みであるかと考えます。

事業の弱み:
介護職は広義ではサービス業にあたります。マニュアル通りにしか声掛けや動けない。となってしまうと、冷たくて機械的な印象をお客様に与えてしまい、信用を得にくくなってしまうということもありますので、思いやりを忘れずに。でしょうか。

事業展望:
高齢化も進んでおり、介助を機械で代替しにくい職業なので需要は当分の間はなくならないかと。安定して働き続けたいという方にはぴったりの会社です。

株式会社ベストライフ東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年一回の固定額、賞与は年二回の支給となります。資格手当などの支給も充実しているかとは思いますが資格取得してからすぐではなく一年ほど経ってから給与に加算という形なのでご留意ください

評価制度:
昇進などはやる気があれば上がりやすいといったところでしょうか、役職の為社則の理解や会社規則にのっとって行動しなければならないなど一般的な制約は出てきますが、、、
評価制度は各施設の長の匙加減にもよるかと、何を重きに置いているのかは直接聞いた方がよいです。