株式会社ベストライフ東京のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ベストライフ東京の回答者別口コミ（4件）
- 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月13日
- 社員 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月20日
- 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年05月30日
- 介護ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年01月20日
株式会社ベストライフ東京の職種別口コミ（12件）
株式会社ベストライフ東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月30日
株式会社ベストライフ東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.5
ダイバーシティ・多様性:
勤務していた施設では居ませんでしたか、他の施設では中国や東南アジアといった他国の方もいらっしゃったようです。
ただ、コロナ禍で受け入れが出来なかったようで、実際に働いている現場を見たことはありませんでした。
勤務していた施設では居ませんでしたか、他の施設では中国や東南アジアといった他国の方もいらっしゃったようです。
ただ、コロナ禍で受け入れが出来なかったようで、実際に働いている現場を見たことはありませんでした。
株式会社ベストライフ東京の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社ベストライフ東京の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社ベストライフ東京の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 回答なし/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
事業の強み:
ゆるく、ごまかし放題
事業の弱み:
創業者の理想だけ。
現実に物理的にできないことがルール
事業展望:
「大手」になりたいだけで施設を増やしているだけ。
慢性的な職員不足の施設に派遣は雇わず近隣施設の職員が慢性的に行く
ゆるく、ごまかし放題
事業の弱み:
創業者の理想だけ。
現実に物理的にできないことがルール
事業展望:
「大手」になりたいだけで施設を増やしているだけ。
慢性的な職員不足の施設に派遣は雇わず近隣施設の職員が慢性的に行く
株式会社ベストライフ東京の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 248万円 | 17万円 | 0万円 | 17万円 |
| 年収 | 248万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 17万円 |
給与制度:
中途入社は基本給が低く、例えば同じ能力、もしくはそれ以上の能力でも、新卒入社の人の方が基本給が高いです。
昇給は年次査定によります。
賞与は本社、施設ともに一ヶ月分。
業績手当は施設、会社の業績によります。
給料を上げるには、資格を取得して資格手当を貰うか、昇格して役職上げていくかしかないそうです。
施設内でコロナが発生すれば、1日5,000円の手当がいただけました。
評価制度:
上司による評価が大きいです。
中途入社は基本給が低く、例えば同じ能力、もしくはそれ以上の能力でも、新卒入社の人の方が基本給が高いです。
昇給は年次査定によります。
賞与は本社、施設ともに一ヶ月分。
業績手当は施設、会社の業績によります。
給料を上げるには、資格を取得して資格手当を貰うか、昇格して役職上げていくかしかないそうです。
施設内でコロナが発生すれば、1日5,000円の手当がいただけました。
評価制度:
上司による評価が大きいです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ベストライフ東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベストライフ東京の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はあるみたいです。退職金は勤続5年以上でないと出ないようです。
オフィス環境:
立地もバラバラで駅から近いところもありますが、ほとんど立地の悪いところに施設があります
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る