ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社カロスアウラの口コミを探す

カテゴリから探す

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

株式会社カロスアウラの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ゴミ収集員兼ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業サービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:事業内容がごみ収集という公共事業なので仕事が突然無くなることは無い。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゴミ収集員兼ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業サービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:入社して中型自動車の免許を取得していない場合は強制的に取得を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゴミ収集員兼ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業サービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金は3年間勤務していれば支給される。通勤手当に関しては毎月支給され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゴミ収集員兼ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業サービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:現場職なので女性はほぼいない。本社の事務方の仕事であれば多少は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゴミ収集員兼ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業サービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:『人手不足のため』を理由にして労働契約書の内容を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社カロスアウラで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社カロスアウラのカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まだまだ高収入。
上司がオープンで話しやすい。
メンバーも意...
続きを見る
0.0
福岡県福岡市博多区博多駅前128-15
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:非情に静かで良いオフィスです。備品も充実しています。特にシュ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市平野区加美東2−3−40
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はそれ相応のものかと思います。最初の面接の時に伝えないと... 続きを見る
3.3
東京都台東区北上野2丁目8-7住友不動産上野ビル9号館 6F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間通りに仕事が終わること。障害が起きたら再度出勤しなければ... 続きを見る
2.8
広島県広島市南区東雲2丁目14-6
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:『エンジニアリング』とは程遠い会社で、形は出向。

客先常駐...
続きを見る