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株式会社クルール岡崎のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社クルール岡崎の回答者別口コミ（2件）

  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年09月27日
  • 介護士 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社クルール岡崎の職種別口コミ（13件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社クルール岡崎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
定年制度が無かったので最近まで退職金は無かった。互助会制度があり、月5,000円、年間60,000円の負担があり福利厚生の意味を履き違えている。
懇親会、ゴルフ会等あるが結局社員負担であり、会社は何もしていない。

オフィス環境:
事務所は狭く、居場所は無い。休憩室も狭く、コロナ渦の中で人間同士の間隔も取れない。動線も考慮されてなく動きにくい。

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株式会社クルール岡崎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
この会社にワークライフバランスは期待してはいけない。夜勤明けに会議があったり、日勤をしなくてはいけない。3日連続の夜勤とか公休日を消化できない事も多い。

多様な働き方支援:
1ヶ月の就業時間制なのでシフトに空きがあれば早帰りは可能。
パートはダブルワーク可能。

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株式会社クルール岡崎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
就業するに当たり、長時間勤務に耐える事ができれば男女の差は無い。
やることは男女関係なく同じなので体力に問題が無ければ働く事について女性だからダメなのではないかと言う事は無く十分にやっていけると思うが社員としてはおすすめ出来ない。

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株式会社クルール岡崎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はある。会社は売上重視で聞いていていやになる事もある。利用者は話しやすい方が多く、やりがいを感じる事もある。疲弊してしまいキャリア開発、成長は感じない。

働きがい:
疲弊してしてしまい思考が止まる。
働き甲斐はあまり感じない。

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株式会社クルール岡崎の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業、書類作成がメインと考えていたが実際は現場での業務が中心でデスクワークを行う時間は、通常業務が終わってからとなる。日勤の時間にデスクワークをやるのは不可能で現場が回らない。会社からは早く帰るように言われるが深夜でないと時間が無い。

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株式会社クルール岡崎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月29日
事業の強み:
ハローワークではNGが出ていて人は集まらない。事業拡張をしているが職員は集まらない。
事業拡張しているのでポストは多く出来ると思う。

事業の弱み:
休めない。
休まず仕事し人を押し退けて上にのしあがりたい人には合っている。

事業展望:
損益を見ながら事業拡張しているのか疑問が残る。
この会社は施設の事を店舗と言う。
資金ショートしない事を願う。

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