回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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JFC株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社前と入社後でギャップがあったことは思ったよりも裁量権があったことです。自分が考案した企画などは想像よりも自由に実施できた印象がありました。自らこういう企画がやりたいと発案できる人にとっては非常に働きやすいのではないかと思います。逆にいえば指示待ちの人では成長しにくい環境かと思います。裁量権が与えられることのデメリットととして、企画で成果を残せないとそれがプレッシャーになってしまう部分はあるかもしれません。