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社会福祉法人城南福祉会の職種別口コミ(18件)

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社会福祉法人城南福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:
手当はそれなり。

オフィス環境:
古い法人のため建物も古く、あちこちで補修や改装が必要な時期を迎えている。新しいニーズに対応できずにいる。また本社は山の上のほうにありアクセスは悪い。コロナ禍にも対応できていない。

社会福祉法人城南福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:
事務方の意識がしっかりしており、プライベートの時間はしっかり守られる印象。役職付きは不明。

多様な働き方支援:
こちらに関してはまだまだ体制が古く、自由度は低い。育児等で時短勤務が必要になると、契約社員となり収入の面で大幅に落ちる。

社会福祉法人城南福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:
雰囲気がいい。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士、仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

社会福祉法人城南福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:
介護施設全般に言えることだが女性比率が高く女性が働くことには特に問題が見当たらない。

社会福祉法人城南福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:
前に出る仕事に就けば、コミュニケーション力やスピーチ力が身につく。

働きがい:
ご利用者様との交流で、多くの笑顔とありがとうの言葉をいただけるので、楽しくもあり、遣り甲斐も感じる。

社会福祉法人城南福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージしてた以上に、ご利用者様とのコミュニケーションが取れるので、楽しく働ける。

社会福祉法人城南福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:
長く続けてきた信用。
また、従来型とユニット型を併設しているため特養利用者のニーズにはこたえやすい。
支部にデイサービスを持ち、そちらからの利用者獲得も望める。実際、ショートも含め年に数人利用の実績あり。

事業の弱み:
立地のせいか人員が確保しづらく、常に派遣社員を雇用している。某派遣会社の研修先として使われていることもあり、派遣社員は集めやすい。

事業展望:
先述したとおり事業所開設から30年近くが経過しており、人的環境、物的環境ともに変革の時期にある。
コロナの影響があり在宅部門が業績不振のため、今後どう影響してくるのか不安ではある。
また、古い法人には多いが山の奥にあり立地が悪く、在宅・入所ともに利用者を獲得しづらくなってきている印象を受ける。人材も同様。
加算等の法改正には対応しようという動きがあるが、環境面の不利を克服できるかどうかにかかっている。

社会福祉法人城南福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住宅手当も比較的しっかり出してくれている印象。

評価制度:
社会福祉法人はよくあることだが、トップはほとんどを身内で固めているため課長クラス以上への昇進は望めない。が、法人として成立して30年近くが経ち、入れ替えの時期を迎えているので今後変動する可能性もある。
主任クラスまでは一般社員でも昇進が充分望める。