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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:
中途社員のみのため、文化やカルチャーはない。特徴もなく、親会社の言われるがままの状態であり、おやがいしゃの位置事業部としての活動に終止している。役員も親会社出身になっているため、基本的には親会社の内容の内容を進めていくしかない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はテレワークのため、コミュニケーションを取るのは難しい。リモートワークが終わればコミュニケーションg取りやすい環境になると考えられる。コミュニケーションを取るためにコミュニケーションのためのオンラインミーティングを取ったりはしないが、コミュニケーションがない会社だとはおもわない。コミュニケーションについては、今後も改善されると思う。コミュニケーションの頻度はそこまで高くないが、リモートワーク次第である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:バックボーンが住友商事であることから住友商事本体やグループ会社経由で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:住友商事グループのの退職金制度あり。一方、それ以外の福利厚生は見られな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない印象でフレックス制度を導入しておりかなり自由
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:アサインされる案件に左右されるものの、全社的にみると比較的残
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はなし。親会社の内容を踏襲している。中途採用のみの募集のため全
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 67万円 0万円 0万円
年収 810万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状マネージャー以上での採用が続いている。裁量労働制の管理職扱いでの採
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通し非常に良いと感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇調整もかなりしやすい、休みなども自分で調整すれば取得しや
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:在宅補助もあり、働きやすい環境です。通勤手当ももちろんあります。オフィ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:テレワークができるが退勤後も突発的な問題が発生すれば対応しな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:リモートが多いため部門間のコミュニケーションはあまりない。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境にある。事由に休みを取れる。多様な働き方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:業務そのものの新規性・革新性はそこまで高く無い。一方で書籍購
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:住友商事グループの退職金制度と選択型確定拠出年金の制度がある。住宅補助
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:チーム・部署・全社での情報共有会の開催頻度が非常に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:親会社からの仕事がある程度はあるので保てているが、孫会社の事業が拡大
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:経営層は自社を「ベンチャー」と位置付けているものの、事業そ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 67万円 0万円 0万円
年収 810万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はなしとなっています。交通費は全額支給だが、コロナ対応
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得と圧力はあるので、仕事をしながら勉強したりなど常に成
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:時短など中々融通が効かない。産休復帰はあ
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回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジングです。手を上げたメンバーに仕事のチャンスがあ
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回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:住友商事の子会社のため、事業に見通しが有れば安定性。事業の弱み:スキ
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回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長事業だと思って入社したものの、事業のクローズ
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回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。半数は女性です。バックグラ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく働きやすい環境です。育休なども取っておられる方
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回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:動画マーケティングの先端企業です。転職しても、インフルエンサ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:積極的に行動していけば、やりたいことが経験になったり、スキル
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