口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
810万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 810万円 |
---|---|
月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
810万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 810万円 |
---|---|
月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ IP事業本部営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
SCデジタルメディア株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
SCデジタルメディア株式会社の回答者別口コミ(5人)
- あ 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月21日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年09月02日
- 事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月09日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月07日
- IP事業本部営業企画 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年02月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SCデジタルメディア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途社員のみのため、文化やカルチャーはない。特徴もなく、親会社の言われるがままの状態であり、おやがいしゃの位置事業部としての活動に終止している。役員も親会社出身になっているため、基本的には親会社の内容の内容を進めていくしかない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はテレワークのため、コミュニケーションを取るのは難しい。リモートワークが終わればコミュニケーションg取りやすい環境になると考えられる。コミュニケーションを取るためにコミュニケーションのためのオンラインミーティングを取ったりはしないが、コミュニケーションがない会社だとはおもわない。コミュニケーションについては、今後も改善されると思う。コミュニケーションの頻度はそこまで高くないが、リモートワーク次第である。
ダイバーシティ・多様性:
特になし