医療法人輝松会のカテゴリ別口コミ（13件）
医療法人輝松会の回答者別口コミ（2件）
- 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年10月13日
- 介護 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年02月08日
医療法人輝松会の職種別口コミ（13件）
医療法人輝松会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人輝松会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月08日
医療法人輝松会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人輝松会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
人を大事にする、トライ＆エラー、人の成長が会社の成長、
組織体制・コミュニケーション:
各事業所毎の売上利益は独立採算となっているが、互助の精神が出来ており、協力体制が非常に強固に出来ている
ダイバーシティ・多様性:
今まで、介護職でも中国人、韓国人、フィリピン人、障害者雇用は常に数名雇用している状態、
人を大事にする、トライ＆エラー、人の成長が会社の成長、
組織体制・コミュニケーション:
各事業所毎の売上利益は独立採算となっているが、互助の精神が出来ており、協力体制が非常に強固に出来ている
ダイバーシティ・多様性:
今まで、介護職でも中国人、韓国人、フィリピン人、障害者雇用は常に数名雇用している状態、
医療法人輝松会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人輝松会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
医療法人輝松会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人輝松会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
医療法人輝松会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人輝松会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
医療法人輝松会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人輝松会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
事業の強み:
多くの介護事業を持っており、連携して相乗効果が強み
事業の弱み:
次世代育成、新人教育等に予算及びプログラムが追い付いていない
事業展望:
福岡市西区では介護事業所として大きな企業になるのでその後も介護での展開及び拡大が期待される
多くの介護事業を持っており、連携して相乗効果が強み
事業の弱み:
次世代育成、新人教育等に予算及びプログラムが追い付いていない
事業展望:
福岡市西区では介護事業所として大きな企業になるのでその後も介護での展開及び拡大が期待される
医療法人輝松会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人輝松会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
人事評価制度と給与改定がリンクし、上司及び同僚の評価が給与改定に影響する、上司は定期的に人事評価の評価者訓練を受け、極端偏りなく出来るだけ正確な評価の体制に近づけている、また業績と人事評価に連動した賞与となっている
評価制度:
人事評価が夏冬に行われ、その評価を上司と本人が1on1でフィードバックする
人事評価制度と給与改定がリンクし、上司及び同僚の評価が給与改定に影響する、上司は定期的に人事評価の評価者訓練を受け、極端偏りなく出来るだけ正確な評価の体制に近づけている、また業績と人事評価に連動した賞与となっている
評価制度:
人事評価が夏冬に行われ、その評価を上司と本人が1on1でフィードバックする
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人輝松会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人輝松会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
正社員には退職金があり、日本版４０１Kにも加入している、死亡弔慰金もあり、財形貯蓄もある、また保育園完備しており、利用料金は社員割引している
オフィス環境:
現場業務が多いが出来るだけデスクワークを減らすよう現在カルテ記入や書類作成をタブレット＆電子化を進めている
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