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カーサノバ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:
住宅補助・退職金はない。通勤手当はある。

オフィス環境:
休憩のスペースが狭くエアコンもない。デスクで食事をとっていることもよくある。トイレが男女共用で一つしか無い点が気になる。

カーサノバ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:
個人のお客様を相手にする仕事なので、残業や休日出勤をする事もある。また、営業時間外での電話やメールの対応する事も多い。ただ業務に対して効率的に勧める力は身につくと思う。

多様な働き方支援:
特に無し。

カーサノバ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古マンション王

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
イクオリティを1番に掲げている。入社当初は若手にも仕事を任せてもらえると説明されていたが、実際はアポ獲得しても対応させてもらえない、上司にチャンスを取られてしまうということが多い。

組織体制・コミュニケーション:
人はいい。

カーサノバ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古マンション王

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休などとっている人を見たことがない。制度が整っていない部分が多いので、ライフイベントとの両立は難しいと思う。

カーサノバ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
入社後の研修制度がしっかりとしている為、営業スキルを磨くにはとても良い環境だと思う。

働きがい:
お客様と関係性を築きながら業務を行い、喜んでいただけた時にはとてもやり甲斐を感じる事が出来る。

カーサノバ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 賃貸不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お洒落なワークスタイルをイメージしていたが、実際は非常にハードワーク。不動産営業なので当然ではあるが、作業効率が悪いと残業時間も格段に長くなる。実績と評価を重視し、自身の成長に意欲的でないとモチベーションの維持は難しい。

カーサノバ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
デザイナーズマンションや
中古マンションのリノベーションなど
がとても魅力があり新築と変わらない印象を受ける。
また飲み会やカラオケなどもよくあるため社長も参加して
そういうのを好む方にとっては
とても魅力がある職場と感じます

事業の弱み:
itに特化しているといるが
それ一本での柱では少し弱いと感じてしまう。

事業展望:
支社もできて売上は伸びていることと
中古マンションに関してもニーズはあるので集客さえうまくいけば
今後も広く成長していく事業だと思います。

カーサノバ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古マンション王

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 5万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブがつかなければ1年目のボーナスは無い。
基本給は他の不動産と比べて高いと思ったがみなし残業が入っています。

評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわからない。社長の裁量で決まる印象がある。役職の移り変わりが激しい。