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株式会社DINOS CORPORATIONの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】1ヶ月に1、2回程度のノー残業DAYが設定さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部署の垣根を越えて、フットサルチームが組まれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】派遣社員として就業している6ヶ月間ではそのような取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員として就業している6ヶ月間では、研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一連の事務業務が決まっており、緊急で対処をする業務が入ってくることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:システムが素晴らしく毎月いろいろなカリキュラムが組まれる。 皆さん忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人情報の扱いは商社以上にコンプライアンスが厳しく適切に行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比べて、なかなか給料が上がらないだけではなく 暇を持て余している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】人事部からは法令順守がくどく言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】中途入社とプロパー正社員の隔たり、待遇格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】社内処理では100パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分とは言えない。 休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間は大切に出来ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員の復職率は50%以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは誰もが発信出来るし会社は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商品開発にはとてもチャレンジし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい。カタログ通販が主力なのでカタログ校了時点に達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司次第である。 アパレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】マイノリティーに対する商品開発、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。 通信販売媒体(カタロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】記念日休暇(誕生日、結婚記念日)が有り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員は選べるが契約社員には無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が担当、開発した商品が部内で酷評だったが好
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】一年に一回スポーツ大会がある。 6割程度が参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】カタログ発刊後に打ち上げのような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 明らかなパワーハラスメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】アパレル部においては上司に意見や提案は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思う。 係長職以上は月に1回は経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】タイムカード上は23時間以内になっているが実質は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】まず居ない。自身の保身が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】一人一人の裁量が大きく仕事を自主的に組みたてられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長出来る。 マーケティングの知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社内会議、部署内会議、色んな話し合いがある会社でしたが、時間がある限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:沢山の方々が働いていた職場でした。年配の方も若い方も年齢に関係なく、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】役員の方々や、若手の方々、沢山の人に囲まれて
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