回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は比較的良好。現場の方は男性社員しかいないので男性の方がなじみやすいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が数名在籍していたが、周りが積極的にコミュニケーションをとる様子がうかがえたり、日本語(ひらがな)でテキストを用意したりと言語の壁を超えるための努力をしていたと思う。
人間関係は比較的良好。現場の方は男性社員しかいないので男性の方がなじみやすいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が数名在籍していたが、周りが積極的にコミュニケーションをとる様子がうかがえたり、日本語(ひらがな)でテキストを用意したりと言語の壁を超えるための努力をしていたと思う。
株式会社藤原商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社藤原商店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大体終業時間に事業は終わらず短時間の残業があるが残業代は出ない。しかし工夫次第では終わらせられると思うし大体ベテランに振り回されてる感じなので改善の余地はある。休みは産業カレンダー通り。産業カレンダー通りの休みに納得できるなら特に不満はないと思う。少人数体制の会社なので繁忙期に有休をとることはほぼ不可能(少人数体制でない他の会社もそうだと思うが)。でもそれ以外で有休を取ることは可能。社長との距離が近いので直接伝えることになるが内容は細かく伝えなくて良いし、私用での半日休みも簡単にとる事が出来るのでそこらへんは気楽で良いと思う。
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