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株式会社リビングプラットフォームケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:
住宅手当など手当は一切なく、通勤手当も◯◯~◯◯はいくらと距離目安で決められる為、ガソリン高騰の時は、仕事に行くと赤字になっていた。

オフィス環境:
駅近で施設をオープンすることが多く、通勤はしやすい。また、建物もお洒落な作りで、綺麗な印象がある。

株式会社リビングプラットフォームケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:
人員配置自体、ギリギリの中でやっているので有給は正直とりにくい環境です。確かに個々の権利ではありますが、有給取得すると他の方にご迷惑になるので積極的にはとれません。しかしながら会社は積極的な取得を推奨してきます。

多様な働き方支援:
それなりに残業もあるので副業はできませんね。

株式会社リビングプラットフォームケアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、決して男女差別があるようなところではなく、実力があれば管理職抜擢もある。

株式会社リビングプラットフォームケアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライブラリ大森東1号館/ 職員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:
入社3か月は、裁量権はない。その後、自らの業務にかんし、工夫し、改善すること、後輩の指導をする仕方、上司への提案など自由で、広範囲の裁量権が与えられる。大きな費用が発生する場合は、施設長の決定に従うことは、やむを得ない。

成長支援制度:
介護に関連した資格取得の費用を会社が負担する。その他の資格取得のための休日取得が認められている。

株式会社リビングプラットフォームケアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社理由:
知り合いの紹介で入りました。上場企業で安心の経営規模とのことで入社を決意しました。年収は下がりましたが、頑張りしだいではもとにもどせるかと思いました。ふたをあけてみたらいろいろ大変なことが多かったです。

入社前に認識しておくべき事:
いい点 :稼働がよければ特に縛りはなし。

よくない点 :どんな理由でも稼働が落ちれば理由を述べないといけない。

株式会社リビングプラットフォームケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
コンセプトをしっかり持ち、どんどんと事業拡大をしていっている為勢いがあり、今後も新規事業所のオープンが続くと思うので、働き場所や幅が広がっていくと感じる。

株式会社リビングプラットフォームケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライブラリ大森東1号館/ 職員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:
勤続年数、パーフオマンス、勤務態度に基づいている。

インセンティブ:
資格取得費用が支給される。

モデル年収:
毎年、査定があり、過去1年間の業績、勤務年数、資格、欠勤・遅刻・早退件数、休日・祭日出勤件数などによる。
詳細は社外秘なので答えられないです。