回答者： 男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度は実力主義。
若手でも自身が望めば仕事をどんどん任せてもらえるので実力を評価してもらいやすい環境ではある。
逆に上司や誰かからの指示がないと何もしないようなタイプであると会社の雰囲気についていくのは難しい気がする、、、
評価制度は実力主義。
若手でも自身が望めば仕事をどんどん任せてもらえるので実力を評価してもらいやすい環境ではある。
逆に上司や誰かからの指示がないと何もしないようなタイプであると会社の雰囲気についていくのは難しい気がする、、、
株式会社アスミルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文株式会社アスミルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
管制という業務内容が、依頼くださったお客様の指定場所に隊員さんを配置するといったマス埋め作業と思っていたが、隊員さんの、ここの現場は嫌だ、明日は予定が急遽入って休む、などの理由で自身が思っている通りにいかないことも多々ある。
現在は、臨機応変に対応できるようになったが、最初はかなり戸惑うかもしれない。
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