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三菱HCキャピタル株式会社の女性の口コミ
3.3
87件三菱HCキャピタル株式会社の女性の評判・口コミページです。三菱HCキャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱HCキャピタル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
三菱HCキャピタル株式会社
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口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ デジタル推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ デジタル推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ デジタル推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 20万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱HCキャピタル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ デジタル推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
リモートワーク、フレックスタイム等活用されており、柔軟な働き方ができます。
昼に病院行きたい時等に時間休をとって行くこともできます。
有給も業務スケジュールに合わせて自主的に柔軟にとることができます。
部署や上司によるかもしれませんが、面倒な事前申請はほとんどないので休みやフレックスなど融通はききやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークが常態化しており働きやすいと思います。時短勤務制度もあり。
会社として今後より多様な働き方を目指していくようです。