有限会社ワイズ原田のカテゴリ別口コミ（9件）
有限会社ワイズ原田の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年03月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年06月07日
有限会社ワイズ原田の職種別口コミ（9件）
有限会社ワイズ原田の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月07日
有限会社ワイズ原田の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
企業カルチャー・社風:
社長も営業上がりなので社員の気持ちをよく汲んでくれます。
憧れの車を買いたい、旅行に行きたい、飲みに行きたい、結婚したい、目標は社員それぞれだと思いますがそれを応援してくれる文化があります。
営業職なので身だしなみや礼儀、マナーやタイムマネジメントに関しては当たり前ですがうるさいです。ただこれは常識的な範囲であって、このあたりがだらしない人は仕事にも性格が出ます。
社長も営業上がりなので社員の気持ちをよく汲んでくれます。
憧れの車を買いたい、旅行に行きたい、飲みに行きたい、結婚したい、目標は社員それぞれだと思いますがそれを応援してくれる文化があります。
営業職なので身だしなみや礼儀、マナーやタイムマネジメントに関しては当たり前ですがうるさいです。ただこれは常識的な範囲であって、このあたりがだらしない人は仕事にも性格が出ます。
有限会社ワイズ原田の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
有限会社ワイズ原田の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
事業の強み:
ゼロからのスタートはみな同じなので、年齢や社歴は関係ないです。真面目にコツコツやれば必ず結果につながります。
事業の弱み:
世界的な情勢不安に左右される部分はどうしてもあります。日本の自動車は世界で人気のため、コロナや紛争は影響が大きいです。
ゼロからのスタートはみな同じなので、年齢や社歴は関係ないです。真面目にコツコツやれば必ず結果につながります。
事業の弱み:
世界的な情勢不安に左右される部分はどうしてもあります。日本の自動車は世界で人気のため、コロナや紛争は影響が大きいです。
有限会社ワイズ原田の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
個人の売上高によって、インセンティブやボーナス、給与が上がる制度。
売上を作って基本給が上がっても1年間一定の売上を作れないと、また基本給が下がってしまう。
最低が25万となっているため、頑張って給与をあげようとしている人と頑張らずに最低の25万を貰うだけの人と別れる。
評価制度:
完全な実力主義
個人の売上高によって、インセンティブやボーナス、給与が上がる制度。
売上を作って基本給が上がっても1年間一定の売上を作れないと、また基本給が下がってしまう。
最低が25万となっているため、頑張って給与をあげようとしている人と頑張らずに最低の25万を貰うだけの人と別れる。
評価制度:
完全な実力主義
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ワイズ原田の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ワイズ原田の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度、社用車貸与、携帯貸与、ガソリン代負担、ETC代負担、海外旅行。
社用車を通勤で使える事はメリットが大きい。
退職金は10年以上居たとしても多少の金額しか貰う事が出来ないため、退職金に期待はしない方が良い。
携帯はスマートフォンを貸与してもらうため、最初のうちはなれる事が大変。
海外旅行はキャンペーン中個々に目標売上を設定され、設定された売上を達成した者しか行けないが、夜に会社の会長や上司を接待しないといけないので、出来れば行きたくない。
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