回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の営業成績がそのままダイレクトに評価につながる部分は、やりがいにつながる。ノルマは無いがそれに甘えてしまうとそれなりの結果にはなってしまうと思う。でも、成績が思うように出ない営業には周りからのフォローもあるので、それなりの結果は出すことができる。
評価制度：
販売営業の会社なので、どちらかと言えば実力主義。ただし、結果を出すには経験も必要なので、先輩や店長に教えてもらう必要もある。店舗内でコミュニケーションをとって色々教えてもらうことによって、自分の成長にもつながる。実力主義と言っても殺伐とした感じはない。
自分の営業成績がそのままダイレクトに評価につながる部分は、やりがいにつながる。ノルマは無いがそれに甘えてしまうとそれなりの結果にはなってしまうと思う。でも、成績が思うように出ない営業には周りからのフォローもあるので、それなりの結果は出すことができる。
評価制度：
販売営業の会社なので、どちらかと言えば実力主義。ただし、結果を出すには経験も必要なので、先輩や店長に教えてもらう必要もある。店舗内でコミュニケーションをとって色々教えてもらうことによって、自分の成長にもつながる。実力主義と言っても殺伐とした感じはない。