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株式会社ファーストシーンのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ファーストシーンの回答者別口コミ（2件）

  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年07月26日
  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月15日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ファーストシーンの職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（3件）

株式会社ファーストシーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
親睦会はとして給料から毎月五百円天引きされ、要りもしないものを支給される。それ以外は何もない。

オフィス環境:
人の入れ替わりが激しく、要不要の判断がつかない書類が保管されている。通信機器やIT機器、机や椅子も非常に古い。休憩室がないどころか、更衣室もないので、着替えが必要な場合はトイレですることになる。

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株式会社ファーストシーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようできるが、3連休がとれないので、旅行など行きづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社として体制を整えることはなく、職種によっては個人の能力で環境を構築して許可をもらうことは可能。早帰りは可能。副業は就業規則で禁止されていたような気がする。

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