回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社後3か月は35万円の月額固定給があり、生活に十分な給与が貰え、未経験の方でもしっかり3か月の準備期間があるので安心材料の一つになります。
4か月目からは、基本給は下がるものの歩合率が大幅に上がるので個人差はあると思いますが、生活に困ることは少ないかと思います。
昇給・賞与・インセンティブ等、成果型で報酬があります。
年収アップも夢ではなく、リアルに感じることができる会社です。
評価制度：
昇進・昇格は半期ごとにあります。
基準は成果によって明確化されており、目標を立てやすいです。
完全に実力主義で、新入社員でも昇格のチャンスがありますし、入社年数・年齢・経験年数問わず全員に平等にチャンスがあります。
当然の事ですが、結果が評価に直結しますので、やる気と結果につながる努力で自分の給与に反映されると思うとやりがいを感じます。
入社後3か月は35万円の月額固定給があり、生活に十分な給与が貰え、未経験の方でもしっかり3か月の準備期間があるので安心材料の一つになります。
4か月目からは、基本給は下がるものの歩合率が大幅に上がるので個人差はあると思いますが、生活に困ることは少ないかと思います。
昇給・賞与・インセンティブ等、成果型で報酬があります。
年収アップも夢ではなく、リアルに感じることができる会社です。
評価制度：
昇進・昇格は半期ごとにあります。
基準は成果によって明確化されており、目標を立てやすいです。
完全に実力主義で、新入社員でも昇格のチャンスがありますし、入社年数・年齢・経験年数問わず全員に平等にチャンスがあります。
当然の事ですが、結果が評価に直結しますので、やる気と結果につながる努力で自分の給与に反映されると思うとやりがいを感じます。