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GBP株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。ベンチャー企業は新しい市場や技術を
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回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業は新しい市場や技術を追求することが多いため、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組めるチャンス成長のチャンスはすごくある。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:オープンロアプランを採用しています。従業員のコラボレーションを促進
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:ベンチャー企業は、従業員が自分から積極的
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標達成やKPIを重視する文化。結果を出すことが評価される。従業員の福
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベンチャー企業が成功すれば、初期段階での参加者には高い報酬やストックオ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業は成長期にあることが多いため、その
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:ストックオプション 三年以上社員がありオフィス環境:秋葉原 本社 起業
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義で、年功序列に反対している昇給、ボーナスなどあり収入は平均値よ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、評価結果に基づいて、成果や貢献度を直接反映させる支給項目です。
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は、新エネルギーの知識をしっかり学べるか
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回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:ベンチャー企業が激しいため、新しいスキルを習得するなど、異なる役割を
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:新しい市場や技術を追求することが多いため、その成長過程においては多く
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:新しいアイデアや革新的な製品、サービスを生ま出す場所で、自身がアイデア
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:あなたの持っているスキルや経験が企業のニーズや将来的な成長方針と合致し
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:調整できます。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績志向を重視します。評価制度:業績志向を
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当があります。オフィス環境:環境
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回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:従業員の福利厚生や成長を重視する文化。職場の雰囲気やコミュニケーション
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:新規事業、既存事業、事業の多角化
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:資格取り、ボーナス支払い先端技術開発、グローバル開発提携体制
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日休み残業ほぼない多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業と提携、効率が高い先
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすい、リモート
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整も簡単に行えます。多様な働き方支援:残業
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:業界が違うので、新しいエネルギーの知識や問題解決方法をたく
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:会議室共有スペ
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