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GBP株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。ベンチャー企業は新しい市場や技術を追求することが多いため、その成長過程においては多くの困難や未知の課題に直面することがあります。
イノベーション志向があります。新しいアイデアや取り組みを重視します。リスクを取ることが許容され、失敗を成長の経験に認めます。
チームワークがあります。協力と連携を重視する文化です。チームでの成果が評価されます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が密です。上司との話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様化の環境です。

口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社としての給与体系は、従業員が頑張りや成績に応じて報酬を受け取る仕組
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回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業は新しい市場や技術を追求することが多いため、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:案件取れるため各担当が各自の仕事内容以外にも他人の仕事をサ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業の場合、基本給では入社する前に協議した上で、納得できた金額をきめて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組めるチャンス成長のチャンスはすごくある。
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:なんでも直接言える環境です。向上心がたかい方が多いです。組
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:案件の金額規模がおおきいのため、基本大企業の意思決定者とやり
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:様々な事業展開をしている点。また、他社では製造できないカスタマイズ製
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:中国のベンダーと手を組んでいるので、金額の優位性があるのはもちろん、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:オープンロアプランを採用しています。従業員のコラボレーションを促進
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:再生可能エネルギーの開発企業のため、カスタイマイズ製品とコスト削減が
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:新しい市場や技術を追求することが多いため、社員誰もが挑戦す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:社員持株あり、これからも様々な福利厚生を検討しているので社内で公開する
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:ストックオプション 三年以上社員がありオフィス環境:秋葉原 本社 起業
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:営業も技術チームもほとんど残業ゼロです。休日出勤もゼロですね
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:ベンチャー企業は、従業員が自分から積極的
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:GBPで働くことの最も魅力的な側面は、挑戦する機会が多く、、個人の成長
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標達成やKPIを重視する文化。結果を出すことが評価される。従業員の福
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 新エネルギー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベンチャー企業が成功すれば、初期段階での参加者には高い報酬やストックオ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業は成長期にあることが多いため、その
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義で、年功序列に反対している昇給、ボーナスなどあり収入は平均値よ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 回答なし/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:とても柔軟で階層がない組織体制。ベンチャー企業としてチャレ
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回答者: 回答なし/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:メガバンクからの融資、アマゾンなどの大手企業と一緒にビジネス提携など
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、評価結果に基づいて、成果や貢献度を直接反映させる支給項目です。
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は、新エネルギーの知識をしっかり学べるか
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:若くても手を挙げればチャレンジの機会を提供してくれたり、普通
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は売上の1%が自分の賞与となるため、努力が報酬として還元される仕組
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、成長と発展を奨励する環境を重視していま
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:社会人としての責任感やビジネスなどの面で成長できるようになり
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給、年に2回賞与。(基本給は決めているのですが、頑張れば頑張
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:残業時間に応じて食事手当が出る。通勤手当も定期代が支払われる。オフィス
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:ストックオプションが働いて3年以降ストックがもらえます。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:GBPは女性の働きやすさについて真剣に考慮し、多くの挑戦の機会
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