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株式会社さくら綜合事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
福利厚生は、あまりなかった。しかし、しばしば社長が多くの社員をレストランに連れて行き、ごちそうしてくれた。税理士試験の科目合格者を積極的に受け入れ、税理士資格取得を応援していた。

オフィス環境:
当時のオフィスは、決して素晴らしいビルではない建物の4~5階床を占めていた。会議室は複数あったが、カフェ等はなかった。立地は、地下鉄の駅から1~2分で、便利が良かった。

株式会社さくら綜合事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
役員であったこともあり、土日以外は、毎日夜10~11時に帰宅していた。土日も、時々出社した。仕事上の責任を果たすためには、自由な期間を犠牲にせざるを得なかった。それでも、週に1日は、好きな楽器演奏に没頭できた。

多様な働き方支援:
仕事的には、リモート・ワークが可能で、コロナ禍にあって、リモート・ワークになったと聞いている。

株式会社さくら綜合事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社内DXにあまり積極的でなかった。新規ビジネスも、税務・会計の基軸から逸脱した取り組みには慎重であった。

組織体制・コミュニケーション:
組織的には、社長の意向が優先であり、役員も保守的思考であった。社員同士のコミュニケーションは、悪くはなかったが、互いに仕事に忙しく、共に遊ぶというような機会は無かった。それでも、社内結婚が数組誕生した事実から、若者同士集まってワイワイやっていたと思われた。

ダイバーシティ・多様性:
男女の差別はなかったが、社員は日本人のみで、障害者もいなかった。リモート・ワークであれば、より広範な求人が可能となろう。

株式会社さくら綜合事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:
子育て中の女性には早上がりや仕事の量などで調整され良かったが、男性にはそのような配慮されることはなく過酷な環境だった。

株式会社さくら綜合事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
税理士資格を得るためのステップとして、勤務しながら勉強を続けられるメリットがあった。社外セミナー・研修に参加する費用の多くは、会社負担にして、支援してくれた。

働きがい:
現在の能力レベルより上を目指すチャレンジに、金銭的・時間的支援が得られた点、新規顧客を獲得した場合に評価された点、社内の事務合理化に対する貢献が評価された点などに働き甲斐を感じた。

株式会社さくら綜合事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社で、収入面でに期待はあまりなかったが、実績が認められ、思いのほか早い昇給が得られた。このギャップには、大いに感謝している。ICT等、時代の変化に追いつかない保守的経営方針には、驚ろかされた。この点、現在は改善されていると思う。

株式会社さくら綜合事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
顧客のニーズに合致したサービスを提供できること。しかし、税法が毎年変わるため、社員全員の迅速な対応が困難という点もある。今後、相続税対策・事業継承対策等のコンサルティングに進出することができる。

事業の弱み:
税務・会計ソフトが広く販売されているため、新規の法人顧客を獲得することが難しい。個人顧客に対しては、サービス価額が高いため、対応が難しい。

事業展望:
バブル期のような経済状態が再発しないと、新規事業の開拓は難しいと思われる。中小企業・個人の顧客へのサービスは、コンピュータをフル活用し、コストを最小にしなければ、じり貧を免れないであろう。

株式会社さくら綜合事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部・資金部/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
成果主義に基づく。学歴・性別・年齢・在籍年数・所有資格・残業の多少などは、給与には無関係であった。

評価制度:
成果主義、誠実さ、勤勉さを重視。その中でも、会社の利益に貢献した金額に対する評価が、最も重視されたと思う。