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株式会社総合資格の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円250~1111万円75

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲250~1111万円
回答者数75

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
667万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
543万円
(平均年齢35.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
605万円
(平均年齢40.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(68件)
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株式会社総合資格の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その後転勤等があれば、また制度を使うことが可能です。
通勤手当は交通費、三ヶ月分の定期代が支給されます。
マイカー通勤も可能な地域があります。
退職金に関しては3年勤務してから発生するようです。
あまり高額ではないですが、若い社員が辞めないようになっております。
結婚すると祝い金が貰えます。入社3年経っているかそうでないかで金額は変わるようです。
その際に特別休暇ももらえます。
その他ベネフィットステーションの福利厚生があります。利用している社員も少なからず存在します。

オフィス環境:
支店により大きく異なると思います。
母店は大きく綺麗な所が多くありますが、小規模ですと、それなりの工夫が必要だと思います。

株式会社総合資格の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に休み。なので、休日出勤はない。ただ、日曜日は学校を開放していることもあり必ず出社。休みは金曜日と土曜日。平日と休日どちらも休みたい方には良い休みだと思う。
また、試験日や試験発表日は基本的に出社するため、休みが週に1回になることもあるが、基本的には1年に1回しか無い試験が多いので、試験日や合格発表日はそこまで多く無い。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切行ってない。基本的には全日出社。

株式会社総合資格の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
月・年間目標があり、実績イコール評価と収入に比例する
社長が昨年12月に交代し、トップダウン型からボトムアップ型に変更

組織体制・コミュニケーション:
支店は営業・教務(内勤)の部署があり、支店を本部が取り纏め、本部を本社が取り纏める
エリア毎の集合研修、本社集合研修等がある
上司とは相談・対話

株式会社総合資格の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:
配属先上長による。新卒や中途採用で入って定着している方はほとんどいません。女性にしてみれば非常に働き辛い環境であると思います。営業売り上げを何より重視するので売り上げの上がっていないのであれば早出や残業休日出社を課してきます。

株式会社総合資格の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
入社時には本社での中途入社研修があります。
資格取得支援制度、研修支援制度があります。

働きがい:
営業成績によってインセンティブの支給金額が変わるため、
自分の頑張りが給与に反映されるところ。
受講生は建築士や宅建等の国家資格取得を目指して日々勉強しているため、
ライセンスアドバイザーとしてサポートできること。
また自分の受講生が資格取得された時に喜びと働きがいを感じます。

株式会社総合資格の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待としては、昇進をしていきより給料を稼ぎたいと考えていたが、入社後のギャップとして、給料の差の多くは、残業や休日出勤によるものだと理解した。
また給料の変動が多い。

株式会社総合資格の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:
競合他社が少ない
受験生の選択肢に必ず入ってくる。

事業の弱み:
値段が高い
有料講座も高い
流石に高すぎて他社に行かれる事が多々ある。

事業展望:
人材紹介や合同企業説明会等
伸びそうな事業もあるが
それを運営する人材が少ないのと
片手間でできる事業でもない。
そしてうちの会社には中途採用も
入ってこない。

株式会社総合資格の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 8万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は業績によって変動
営業職は毎月の売り上げに対して歩合給が発生するため売れば売るだけ給料が上がっていく。
逆に売り上げが無ければ基本給と残業代のみになるため一般的な企業の給与水準になってしまうので、営業マンとして数字に終われた上での給料としては割に合わなくなる。

評価制度:
基本的に数字を上げれば上げるほど評価は上がる。支店長でも営業をするため課長なども基本的にはプレイングマネージャーのような立場で業務に従事する