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株式会社総合資格の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
入社時には本社での中途入社研修があります。
資格取得支援制度、研修支援制度があります。

働きがい:
営業成績によってインセンティブの支給金額が変わるため、
自分の頑張りが給与に反映されるところ。
受講生は建築士や宅建等の国家資格取得を目指して日々勉強しているため、
ライセンスアドバイザーとしてサポートできること。
また自分の受講生が資格取得された時に喜びと働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。業界知識。営業力。忍耐力。こ
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:営業職については、資格手当なし。講習システム等教材、講習カリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがいを感じるポイント:給与が高かった時。インセンティブは繁忙期はほとんどの人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
仕事の裁量権:担当の学校、企業、受け持つガイダンスの数が変わってきたりする。支店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東本部、本社営業部/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:電話によるアポイントを取り商談から契約まで一人で行う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東本部、本社営業部/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:一級建築士は学科で16%、二次試験で48%、最終合格率
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修は人材開発課が懇切丁寧に行ってくれます。月1であるため、
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:人員が不足のため、若手のうちから多くの経験ができる。支援制度
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:B to B B to Cの営業経験はできる。働きがい:エ
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回答者: 男性/ 資格指導課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資格指導課/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:基本的には個人営業だが、企業開拓等も行なっている。その中で求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:泥臭い営業スタイルのため自身の新規開拓スキルを上げるには丁度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。営業研修は定期的にあるが、研修の開催時代
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:働きがいは賃金しかなく、会社もそう思っています。なので金払いは悪く有り
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:いきなり放り出されるのでたしかに対応能力とキャパはかなり上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:忍耐力・精神力が養われる。定期的な面談もあるため、若手社員の
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回答者: 男性/ 情報入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西本部情報課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:やはり合格をされた方からの、惜しみないお礼のお言葉は勿
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回答者: 男性/ 情報入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西本部情報課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション能力が真っ先に身に付きます。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事課/ 常勤アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当、新卒の研修が手厚いし、中途入社でも、しっかり業務の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:モチベーションを高く持ち続け、個人的に目標を持ってその目標に
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:営業スキルの向上研修は入社時の研修、支店内での研修、エリア研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:営業としてはメンタルを鍛えられます働きが
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:学ぶ姿勢があるものは会議、研修以外でまた多くを学ぶ。知識以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも口がうまくなる。トーク力を上げたい方にはオススメ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修をする部署が機能していない働きがい:生徒が試験に合格した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:上司の当たり外れ次第だが成長はできる働きがい:合格サポート合
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:教育職として、新卒で入った自分より1回りも2回りも年上の方に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:教務は受講生の数が多いため管理が大変。定期的な顧客管理などの
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:営業研修働きがい:頑張る人にはお手伝いでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
働きがい:顧客の合格はやり甲斐につながります。ただ、不合格の顧客は次年度の契約に
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:合格し
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回答者: 男性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:若いうちから売上を上げられれば3年で課長を任されるほど、若手
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:お客様(受講生)に満足してもらえた時は、働きが
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回答者: 男性/ 情報課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北関東本部・東京本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:我慢強くなれます。働きがい:それぞれの部署で働きがいはあると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:新卒優位な社風なので新卒の出世は早く若くてクソ生意気な社員多
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