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その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
多岐にわたって経営支援のお手伝いをするので、会社経営において大切な要素をすべて学ぶことができます。
・集客力強化
デジタル、アナログの両輪からマーケティング・広告戦略を立案。着実な集客を実現する。
・営業力強化
マーケティングオートメーションなどを取り入れながら、業務の効率化と営業力の強化を推進します。
・組織力強化
従業員一人ひとりのモチベーションを高める施策を提案し、組織全体の底上げを支援します。
・採用力強化
ITツールなどを駆使し、的確に人材を管理・評価。優秀な人材が集まりやすい環境を整えます。
・財務体質改善
お金の流れを徹底的に分析し、無駄を見極め、財務を効率化。経営を健全な状態へと導きます。
・労務体質改善
国の方針に基づいた適切な労働環境整備を推進し、貴社の働き方改革をお手伝いします。
・ブランド強化
企業や商品のコンセプト策定から、ロゴや各種ツールなどのビジュアル面まで。ブランドイメージ形成をお手伝いします。

などなど、様々な経営テーマを学ぶことができます。
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:スムーズでは一人一人が「クリエイティブクラス」を目指していま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:業界特化型のコンサルティング会社だからできる、具体性、即効性、継続性
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルタント事業部の給与制度は2つの軸で昇給、減給を明確にしている。
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:入社1年目1ヵ月目からでも、プロジェクトのメンバーとして参加
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は、2種類ある。1つは数値(売上、利益)で判断する売上基準。2
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:20~30代が8割以上のため、新卒、第2新卒などの
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:社内研修も多く、人材育成への投資は比較的多いのではないかと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:会社の近くに住めば住宅補助が出る。その他の福利厚生に関しては正直特別良
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年俸制で、前の6ヶ月に稼いだ粗利に応じて次の6ヶ月間の給料が決まる。
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