株式会社エボルカの女性の口コミ

給与制度：
全て1年の業績次第です。目標予算を達成した場合は昇給・賞与はしっかりともらえます。
また残業手当が60時間を超える場合は加算されるため、繁忙期前などは残業や休日出勤をした際は多くもらうことができます。また一月あたり1万円のランチ手当がついたり、その他インセンティブがついたりとハードな業務ですが、働いた時間や成果によって通常よりも多く稼ぐことができると思います。

評価制度：
まだできたばかりの会社のため、評価制度は定まっておりませんが、入社1年目は特に覚えることが多く自分の行動次第では1年でかなり成長することができるため、初年から高い評価をもらえる社員は多くいます。年功序列よりは実力主義で、能動的に行動すること、行動する際のパフォーマンスが評価の基準となっていると感じます。