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株式会社アキュラホーム神奈川のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計、営業設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
等級によって給与が決まっており等級が上がらなければ昇給はない。
(在籍期間中にこの等級毎の設定給与があがったことはなく、いわゆるベースアップはなかった)
等級を上げるには3年程度連続で評価A以上を得る必要がある。
Aとは概ね上位15%程度の優秀者。
つまり長期間上位成績を維持しないと昇給しないというなかなかハードな設定となっている。
賞与は会社全体の業績と支店成績を連動させた「◯円/1ポイント」と設定され、これに個人の評価ポイント数を掛けることで決まる。
個人で評価が高くても支店の成績が悪ければ賞与が少なくなるという連帯責任的な設定となっている。

評価制度:
年度末直前という評価決定のタイミングで評価項目・割合の公表→自己目標設定・自己評価→上長評価をするという形だけの評価制度。

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:住宅の建築は人々の生活に大きくかかわっています。その為、需要がなくな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社長の発信力が強く、いろいろなことにチャレンジしていこうと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:住まいが必要にならなくなることはないので、事業としては安定していると
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回答者: 男性/ 設計/デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/湘南支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:とにかく色々なアイデアを実践してみなど、スピード感はある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次での人事考課による昇級制度があり、自分の職責に対してどれだけできて
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が充実しており、営業職は実績に応じた報奨金が手当てされます。別で
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:住まいづくりのご提案をさせていただく中で、コミュニケ―ション
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:子供が生まれた時に、しあわせ一時金をいただきました。1人目、2人目、3
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:営業の場合、担当する業務が多いので、幅広い知識が身に付くと思
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回答者: 男性/ 設計/デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/湘南支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:営業は価格に見合った商品力がないため、営業力での勝負となり、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれで、かなり差はあると思います。いかに効率
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には10時に展示場オープンの為、その少し前に出勤。19
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:子供が産まれるともらえる一時金が手厚いです。産まれた人数よって、金額も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業には車両手当がもらえます。契約後、着工・引渡をすると、請負金額に応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:住宅展示場は責任者の所長の他に、4~5名の営業担当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:勤務のため引越しが必要になった場合、引越し準備金の支給が一定額ある。ま
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな責任が課せられる仕事であり、覚えることもた
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:かなり早期から物件を任せてもらえるので、設計としてお客様とのお打ち合わ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などの制度は整っており、女性は働きやすい職場
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事を任されるようになると、エンドユーザーを相手にする仕事で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:お申し出による精神的苦痛の多さ。成績不振によるプ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
多様な働き方支援:コロナ禍にあって、リモートワーク可能な環境になっています。自宅
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:売れている人は休みもなく働いている。反対に売れてない人は休む
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:人生に一度の大きなお買い物に携わることで、お客様から非常に感謝をされる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:業界内で女性の採用率は高いので、女性の先輩社員が多いといった面
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本給は低く、昇給しても管理職クラスにならないと5年以上いても給料は変
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が約半数を占めています。完全実力主義で資格や経験
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を採用しています。年に2回の業績評価と年に1回の行動評価の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:・出産祝金:しあわせ一時金として第一子は30万円、第二子は50万円、第
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:同じ業界では比較的女性が多い企業のため、先輩への相談がしやすい
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回答者: 男性/ 設計/デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/湘南支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートはほぼ取れないので、仕事をいきがいと
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:引き渡しが終わった後に報奨金を申請できる。売れていれば相応にボーナスが
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回答者: 男性/ 設計、営業設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:設計技術者としてだけでなく、顧客との対話力や折衝力など営業的
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回答者: 男性/ 設計/デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/湘南支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休・育休があり利用している女声もいる。復帰後は時短勤務を活用
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