同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市中区弁天通2丁目21アトム関内ビル 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:異動やヘルプで他店に行くことが多いので比較的他の社員との関わ...
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2.9
東京都新宿区新宿5丁目9-24新宿白鳳ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:運営の店舗のオープン件数も多い為
あらゆる部署でスピードは求... 続きを見る
あらゆる部署でスピードは求... 続きを見る
3.9
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制についてはある程度、下からの意見や提案は受け入れてく...
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3.1
東京都中野区本町2丁目54-11
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:比較的新しいことに積極的に取り組む社風であると感じる。...
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3.6
愛知県稲沢市正明寺2丁目16-4
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たまに行う全社集会では、必ず理念を唱和し、会長の考えを聞くこ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパーの管理職が増加してきており、数年前と比べて雰囲気が変...
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3.6
新潟県新潟市中央区米山4丁目1-28藤巻ビル1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ノルマがないのはいいが、営業成績を評価されていない印象。本社...
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4.2
東京都府中市宮西町2丁目9-9こだまビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内SNSを利用することにより、同部署間の連携は勿論、他部署...
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3.0
東京都豊島区東池袋1丁目15-12アムスビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい点の裏返しで、飲み会等が苦手であれば非常に厳しいと思いま...
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3.0
神奈川県横須賀市久里浜2丁目2-3
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良い意味でも悪い意味でも風通しが良すぎる。組織...
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株式会社アキュラホーム神奈川のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社アキュラホーム神奈川の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月12日
- 設計、営業設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月10日
- 営業所長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月29日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アキュラホーム神奈川の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長の発信力が強く、いろいろなことにチャレンジしていこうとする社風です。
社長自らが社員との距離を縮め、現場の声を聞き入れようとしています。
木のストローの開発も、住宅だけにこだわらない、アキュラホームの特徴の結果だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、よくとれていると思います。
組織体制も分社化したことにより、
上の人との距離が近くなったので、風通しがよく、
上司・先輩との関係性も、私のいる横浜支店では全体的に良好だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
新入社員の採用には、既にアジア圏の国籍をもつ方の採用が進んでいます。
ベトナムにも支社をもつなど、多様化を少しづつ広げていると思います。
障害を持つ方をパートで雇ったりなどもしているようです。
お子様がいて、時短の方もいらっしゃいます。