回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
少人数の職場なので業務が多岐に渡るため、さまざまな経験ができるが、幅広い知識の収集が必要となります。一般企業と比較すると、入社後の教育・研修制度が充実しているとは言えない環境だと思いますが、上司や先輩方には質問や相談しやすい雰囲気なので、自分で能動的に動けば、成長できる風土があり問題ないと思います。指示待ちや受け身の姿勢では、あまり成長できないかもしれません。
少人数の職場なので業務が多岐に渡るため、さまざまな経験ができるが、幅広い知識の収集が必要となります。一般企業と比較すると、入社後の教育・研修制度が充実しているとは言えない環境だと思いますが、上司や先輩方には質問や相談しやすい雰囲気なので、自分で能動的に動けば、成長できる風土があり問題ないと思います。指示待ちや受け身の姿勢では、あまり成長できないかもしれません。
京都府保健事業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京都府保健事業協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
前職の時に結婚していたが新婚旅行に行けておらず、転職してからすぐに1週間休みをいただいて海外に新婚旅行に行かしてもらった。また、子供が生まれた時も2日連続で休みを取らせていただき出産に立ち会うことができるなど、休みを取得しやすい環境である。残業も少ないので、男性が子育てをするにもいい環境かと思います。
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