回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 26万円 | 50万円 | 92万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 92万円 |
生徒数の募集や併設校の不振などを背景に、賞与が削減された。人勧準拠と言いつつ、経営陣は経営責任を取らない。
評価制度:
年功序列である。働きぶりは給与に反映されず、妥当な評価制度はない。ただし、男女問わず部長職に昇任しているので、並以上に働いていれば一定の昇任は保証される。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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