回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年１回。評価に伴いかけ率が変わる。S〜Dまで。役職により異なるが数千円〜数万円。
賞与はマックスで半期２ヶ月程度。手当は食事手当。交通費は全額実費支給。年一回業績給みたいな数万円もらえる。北海道ガスの体系の流れに沿ったもの。
評価制度:
基本的には年功序列のようだ。
北ガスからの出向者とは給与体系が異なる。
昇給は年１回。評価に伴いかけ率が変わる。S〜Dまで。役職により異なるが数千円〜数万円。
賞与はマックスで半期２ヶ月程度。手当は食事手当。交通費は全額実費支給。年一回業績給みたいな数万円もらえる。北海道ガスの体系の流れに沿ったもの。
評価制度:
基本的には年功序列のようだ。
北ガスからの出向者とは給与体系が異なる。
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回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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