加須市のカテゴリ別口コミ（15件）
加須市の回答者別口コミ（3件）
- 保育課 / 幼稚園教諭 / 幼稚園教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年09月25日
- 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月10日
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月13日
加須市の職種別口コミ（15件）
加須市の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
加須市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月29日
加須市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
加須市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
加須市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
加須市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
加須市の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
加須市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
加須市の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
加須市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
事業の強み:
独占的な立場なので、マンネリ化しています。基本的に倒産（財政再建団体）はしないので、安定しています。
事業の弱み:
力関係として昔は逆でしたが、住民が強くなっています。モンスターシチズンには下手にしか出られません。
事業展望:
国や県が市町村への関与を強めるとか近隣自治体と合併をする。また、民間出身で行動力ある優秀な方（そうした方は企業経営をした方が良いと思いますが）が市長になるなど余程のことがないと変わらないと思います。
独占的な立場なので、マンネリ化しています。基本的に倒産（財政再建団体）はしないので、安定しています。
事業の弱み:
力関係として昔は逆でしたが、住民が強くなっています。モンスターシチズンには下手にしか出られません。
事業展望:
国や県が市町村への関与を強めるとか近隣自治体と合併をする。また、民間出身で行動力ある優秀な方（そうした方は企業経営をした方が良いと思いますが）が市長になるなど余程のことがないと変わらないと思います。
加須市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
加須市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列の体系。
能力評価や業績評価もあるが、大体みんな3でつけられるため、給与への反映はないものと考えていいだろう。
評価制度:
評価制度はあるが、自分より仕事ができていない、理解していない人に評価されてもという感じ。だから基本的に可もなく不可もなくつけられる。
年功序列の体系。
能力評価や業績評価もあるが、大体みんな3でつけられるため、給与への反映はないものと考えていいだろう。
評価制度:
評価制度はあるが、自分より仕事ができていない、理解していない人に評価されてもという感じ。だから基本的に可もなく不可もなくつけられる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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加須市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文加須市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
公務員のためしっかりしてるが、年休消化率は個人では30パーセンドほど。メンタルが強ければ100パーセントといけなくはない。
オフィス環境:
どこの部署も基本的には汚い。やりっぱなし、出しっぱなしという感じ。3.4年で異動するのでそのへんの意識はとても低い。
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