回答者： 男性/ あ」/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給あり。賞与あり。月に一回の上長面談にて昇給・賞与が発生し、やりがいを持って業務に携わることが出来ます。働いていく中で業務の質を上げ、それに伴って昇給が発生します。また、地方から上京する際には引っ越し手当が発生し、交通費も上限3万円で発生します。また、お米が経費・プロテイン飲み放題などの一般的な会社にはない各種手当があります！
評価制度:
ベンチャー企業では見たことが無いほど評価制度が確立しています！成果主義ですが、「成果と行動」を評価している会社です。成果を上げるために起こした行動も評価されるためコミット量に伴って報酬も上がっていきます！
昇給あり。賞与あり。月に一回の上長面談にて昇給・賞与が発生し、やりがいを持って業務に携わることが出来ます。働いていく中で業務の質を上げ、それに伴って昇給が発生します。また、地方から上京する際には引っ越し手当が発生し、交通費も上限3万円で発生します。また、お米が経費・プロテイン飲み放題などの一般的な会社にはない各種手当があります！
評価制度:
ベンチャー企業では見たことが無いほど評価制度が確立しています！成果主義ですが、「成果と行動」を評価している会社です。成果を上げるために起こした行動も評価されるためコミット量に伴って報酬も上がっていきます！