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株式会社エニキャリの女性の口コミ

回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
・20代が基本的に多い
・アルバイトスタッフは、10台多め
・役員や社長は付き合いが長いようで、親しみやすく、連携がとりやすい。
・社内スタッフの顔を知らないスタッフはあまりいない。
・仕事は結果が大事といってくれており、自分をアピールしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
チーム分けされているが、チームはチーム内で仕事をする。などは無く、
別々のチーム同士でうまく連携を行い、仕事を行っており、
どのスタッフにあっても顔を知らないスタッフは比較的少ない。
そして、社長が事務所にいる為、色々なコミュニケーションがとれるので、
意見交換であったり、趣味な話などはしやすく親しみやすいのが良い。

ダイバーシティ・多様性:
・性別平均的に、段々女性が多くなってきている。
・人種、国籍は、海外で仕事をしていた社長がいる為、日本人のみ!とかでもない、留学したい人や、留学明けの人も多め。
・色々な人がいる中で、こんな人は・・といったことはないので、精神的にも快適。
・ハラスメント講座等もしているため、何かあれば、相談窓口もある。

回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:デリバリ―・ラストワンマイルの即時配達を自動化するクラウドサービスと
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:何せ、面白いと思います。縦割り感があるようなないような感じ
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金については、長期勤務者が有利。今立ち上がった会社なため、退職金を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:この会社は、「相談する人になる」、「相談される人になる」、
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制、CSPチームはリーダーが決めている。勤務時間につい
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:研修が重要と考えているようで、充実を図っていると思います。大
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:この会社では、自身の努力を積み重ねて、実績を多く積むことで他
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は年俸制の為無し、各種手当等、社割あり。給料について
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:まだ整っておりませんが、社員の意見を聞いてくれる社風だと思いますので、
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ判断は難しいです。組織やフェーズが異なれば、
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:相談しやすく、シフトが組みやすいです。今は人数が少ないチーム
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ スタッフ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありませんがストックオプションという制度があり、あらかじめ決めら
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだまだ新しい会社で、今後仲間の意見を反映してくれる期待大です。制度も
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番で10:00~19:00、遅番で13:00~2
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、少人数のためアットホームな環境で業務が
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
オフィス環境:執務スペースは各勤務場所によって、変動あり。会議室は、管理部がいる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:シフト制で勤務日を決定しておりますので働きやすい部分はございま
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし(都内から地方に異動を除く)、寮なし、財形貯蓄
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:評価制度はしっか
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しも
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:コミュニケーション能力や責任感はとても
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:成長として、色々なことにチャレンジが出来る。提案ができる。基
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:近年女性が積極的に働く人が、増えている中で、リーダーという立場
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回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:まだ女性にとっての進出といいますか、福利厚生や制度、管理職など
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、シフト制で、各チームによって異なる。希望休暇は取
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:チームによって、異なる所ではあるが、女性は通常の会社より多め。
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回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、カスタマーサポートと聞いていたのですが、
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴としましては、時間外手当(40時間相当分)、通勤手当は、
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1回の評価制度が全社員で組まれており、チームの上長が判断してくだ
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