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株式会社five treesの職種別口コミ(7件)

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株式会社five treesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
退職金は制度としてあるがとても十分とは言えない…
その分iDeCoなどの制度を取り入れていた。

オフィス環境:
一人一台パソコンとデスクが用意されており、基本的な備品は支給される。

株式会社five treesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
祝日休みがなくなったのが残念だった。
有給休暇は自身でスケジュール調整を行えば、希望通りに取得可能であった。

多様な働き方支援:
時間給の制度があり、子育て世代の職員は早退や時差出勤も認められ、柔軟な働き方ができる。

株式会社five treesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
改善案など受け入れられやすく、業務効率の改善などに積極的に取り組んでいた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも十分取れているスタッフが大半で、他社からも評判は良かった。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理者も多く、子育て世代が大半であったため、勤務体制やフォロー体制など充実していた。

株式会社five treesの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
業務内容自体に男女差がない業種であり、男女比も50:50程度であった。

株式会社five treesの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア形成は個人に応じてである。

働きがい:
個人の事情に対する理解があり、勤務体制などではフォロー体制がかなりしっかりしていた。

株式会社five treesの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
エリアでは最大規模の人員とエリアでの信頼構築がなされている。

事業の弱み:
介護保険による収入のため、会社の収入も制度改正の影響を受けてしまう。

株式会社five treesの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
介護保険による事業のため、国の制度改正により人員配置、算定方法、書類の様式など変更がしばしば生じ、給与の減額も起きた。

評価制度:
昇進などは年功序列ではなく、普段の働きぶりを評価される。