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近畿電工株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

近畿電工株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業部 / 主任 / 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月11日
  • 管理部 / 一般 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月09日
  • 営業部 / 課長代理 / 訪問販売営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年12月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年12月16日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月15日
回答者一覧を見る（7件）

近畿電工株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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近畿電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月15日
福利厚生:
通勤手当はもちろんあるが、ベンチャーなので住宅補助や寮などの福利厚生は整っていなかった。

オフィス環境:
大阪の中心に位置しているので交通の便も良く立地は良い。
ですが、会社が入っているビルは古く昭和感漂う雰囲気なので、最初は抵抗があったが事務所自体は綺麗なのでそこまで気にならなかった。

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近畿電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
自分が入社した時のキッカケが年間休日の多さに惹かれて入社したのですが、実際に休みが多くプライベートと両立しながら働く事が可能。
ただどこの会社でも同じ事が言えると思いますがベンチャー企業で個人に与えられている裁量が多い為、役職が上の人ほど休み中も仕事をしていた印象。
しかし有給も取得しやすく、ありがちな休みたいけど休めないという事は無く社員全員が適度に有給を取得していた。

多様な働き方支援:
事務職に関してはリモートワークを取り入れてはいるが営業会社なので事務職以外はリモートワークは難しい。
遠距離での移動で帰りが遅くなった際は後日、上長の配慮で時短勤務等があるのと、ワークライフバランスにも入力しているように、休める環境は整っているので働きやすかった。

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近畿電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジできる機会が多い。在籍中に工事部、リフォーム事業部、WEB事業部など次々に事業部が立ち上がり分社化するなどして、若手がすぐに経営サイドになっていった。

組織体制・コミュニケーション:
グループ間で失敗しながら成長できる体制が整っていた。私も誰よりも多く失敗したが、その度に先輩社員に支えられて成長してこれた。

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近畿電工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:
内勤は女性が多く、管理職の女性も在籍していました。子育て世代のママさんもフルタイムで働いていましたが、コロナ禍の急な保育園の休園時にはテレワークに切り替えたりと、柔軟な働き方ができる環境でした。

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近畿電工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用、セミナー代などはすべて会社の支援がうけれます。また、会社のモニターでの映像研修の時間もとれますので吸収した知識でお客様に喜んでいただける実感もわきやすいです。

働きがい:
視野を広げる大事さが学べます。やればやるだけ給料がもらえるので自分で限界を作らなければ狙えるので楽しいです。

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近畿電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
事業の強み:
これからの社会ITや電気が進み、電気自動車なども出るのでその家庭用充電器などを取り付ける仕事が出てくると思うのですがそれは電気工事士の仕事、人手不足の為激務ですが業界自体の伸び代は凄くあるとおもいます。

事業の弱み:
事務と工事部の意思疎通がきちんと出来ていない

事業展望:
業界自体は伸びるのでしっかり社員が辞めない環境を作ることが出来れば伸び代はすごくあると思います。

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近畿電工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 45万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給与は実力主義で頑張れば頑張った分だけもらえた。
実力主義の為、力を見せないとアポイントが回ってこない為、向上心と実力のない社員はすぐに脱落してしまう環境であった。自分に自信があり、向上心がある方はドンドン成長できる環境だと思う。

評価制度:
3カ月に1回昇進・昇給の査定があり、実力のある人は半年で月50万程もらえる。
1年で100万円もらえている方もいた。

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