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近畿電工株式会社の年収・給与の口コミページです。

近畿電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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近畿電工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	10万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
給与は実力主義で頑張れば頑張った分だけもらえた。
実力主義の為、力を見せないとアポイントが回ってこない為、向上心と実力のない社員はすぐに脱落してしまう環境であった。自分に自信があり、向上心がある方はドンドン成長できる環境だと思う。

評価制度:
3カ月に1回昇進・昇給の査定があり、実力のある人は半年で月50万程もらえる。
1年で100万円もらえている方もいた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:明確に昇給、昇格の基準が決まっているので目標を追いやすい。営業会社なの

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回答者：男性/ 訪問販売営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は毎月のインセンティブ制度で契約をとったらとった分だけ多くもらえる

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回答者：男性/ 職人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はいいが残業代が出ない評価制度:実力があれば昇給などはできるがバタ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大手企業のような退職金制度はありませんが、その分月給水準は同年齢平均と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:昇給はポイント制で達成するたびに上がっていく。賞与も業績に合わせて支給

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近畿電工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大手企業のような退職金制度はありませんが、その分月給水準は同年齢平均と

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パート、アルバイト

時給：1400円　～　大阪府大阪市中央区内平野町２－２－１７交徳ビル２Ｆ

会社名	近畿電工株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区内平野町２−２−１７交徳ビル２Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

近畿電工株式会社の年収・給与の口コミページです。

近畿電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

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