ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

はなの苑の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

はなの苑のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:
資格を取ることで資格手当が付きますので頑張ってとろうとされる方がいるようです。
研修は良くしていました。仕事後に疲れているのであまり身に入りませんでしたが。遅出の方にあわせるため日勤は仕事後は施設内で待機または近くに出掛ける等終業後も時間を大きく制限されるのが苦痛にかんじることもありました。どこだもある話かもしれませんが。

口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:島で数少ないかいごふくししせつなので需要はあります。ただ将来性はあま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:年始年末の休み。夏季休暇などはこの業界なので当然ないです。患
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:大体三百万は行けるんじゃないかな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

はなの苑で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

はなの苑のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.0
北海道札幌市豊平区平岸7条
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:1人ずつのデスク、パソコン、電話があり、キレイだったと思いま... 続きを見る
3.0
東京都国分寺市西恋ヶ窪150-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員で短時間の勤務の正社員がいました。その方は... 続きを見る
3.5
千葉県松戸市大金平2丁目71
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は前職よりもかなり多く満足しています。環境整備を重視し、... 続きを見る
3.4
福岡県北九州市小倉北区片野4-23-2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】パートは、時給制でもらえていました。介護の... 続きを見る
3.5
千葉県流山市こうのす台634-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:終業時間になると全員でタイムカードを押しに行き、洗濯物や書類... 続きを見る