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宮城県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~900万円36

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数36

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢53.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
369万円
(平均年齢27.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
512万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(216件)

宮城県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
通勤手当が給与内に含まれる。
ただその他の手当はしっかりしている。

オフィス環境:
基本的に地方事務所は電子化が進んでいないため基本的に紙。
とにかく時代にのるのが遅い。

宮城県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
普段の休暇は取りづらい。児童生徒の長期休業の際に、まとめて連休が取れるので、そこについては他業種の人たちからは羨ましがられる。

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワークなし、時短は申請が必要だが、要望が通ることは少ないそう。

宮城県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
日々挑戦できる。風通しは職場によるが、何か問題があった時、隠そうとすることは多い。

組織体制・コミュニケーション:
みんな優しい頼もしい先輩たちばかりで助かりました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は認め合える環境が多いのでは。数字を追っている世界では無いので、競争などはない。

宮城県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合を上昇させようと努力していますし、実際に上昇しています。
しかし、女性管理職の割合の向上それ自体が目標になっているところがあり、能力に見合わない地位を手に入れて職員にハラスメントを行う女性管理職もいます。
そもそも地方公務員を目指す女性は上昇志向が低く安定性を重視するため、民間企業のように自らの地位の向上に意欲的な女性が少ないということも、企業風土として見られると思います。

宮城県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央県税事務所/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
研修かなり充実してます。泊まりの研修、ビデオを見るだけのものなどいろいろ。

働きがい:
私は働きがいめちゃくちゃ感じてます。わたしの仕事で県民の方たちが少しでも幸せに暮らしますようにと願っています。

宮城県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に書類に囲まれた職場でした。少し大きな地震が発生すると、職場がめちゃくちゃに散らかります。

宮城県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
この先絶対無くならない仕事であること。

事業の弱み:
ニュースにもなっているように、働き方については常時改善が必要であることはいうまでもない。

事業展望:
ICT教育を含め、これからも教育分野がどんどん増えていくと思う。

宮城県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給が低いですが、よほど業務の成績が悪くない限りは毎年昇給します。賞与は民間並で夏冬合わせて約4ヶ月分です。各種手当てについては県のホームページに掲載されています。

評価制度:
実力のある人は、重要なプロジェクトの担当になることが多いですが、昇進・昇格は基本年功序列なので、管理職になるまではほぼ横並びで昇進していきます。仕事ができる人は異動のサイクルが同期と数年早まって少し早く出世することもあるようですが、恐らく民間と比べると誤差のようなものです。管理職になる方は仕事ができる方が多く、能力に問題がある方は、一定の役職からなかなか昇進していないように見えました。