回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
看護師はほとんど女性なので、時短勤務や産休・育休などに関しては理解があると思います。
私の病棟では、時短勤務の方は残業がほとんどなかったと思います（当たり前だとは思いますが、、）。残っている業務はなるべく分担して定時で帰っていただくという全体の雰囲気があったのはとても良かったと思います。ただ、時短勤務の方は、患者さんを受け持っていない分、全体の清潔ケアなど力仕事が任されていたので、そのあとにお迎えや家事もするのはハードだなと客観的に見て感じていました。
看護師はほとんど女性なので、時短勤務や産休・育休などに関しては理解があると思います。
私の病棟では、時短勤務の方は残業がほとんどなかったと思います（当たり前だとは思いますが、、）。残っている業務はなるべく分担して定時で帰っていただくという全体の雰囲気があったのはとても良かったと思います。ただ、時短勤務の方は、患者さんを受け持っていない分、全体の清潔ケアなど力仕事が任されていたので、そのあとにお迎えや家事もするのはハードだなと客観的に見て感じていました。
昭和大学江東豊洲病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文昭和大学江東豊洲病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新人は有給は比較的自由に取れました。５日間はとれるようにしているみたいです。が、３か月前くらいから申告しないといけないですし、先輩方と休みが被らないようにしなければなりませんでした。また、看護師界ではあるあるですが勝手に有給つけといたからといわれる時がありました。
多様な働き方支援:
副業は不可です。土日祝日だと定時で変えれる日がたまにありました。平日で評価日であったりミーティングが重なると２１時ころになるときがありました。
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