回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
所有資格毎に給与が違い、資格毎に昇給額も違う。資格をたくさん所有していても、実際に使っている資格の手当しかもらえない。
ケアマネ資格を持っていても、現場で使っていなければ無資格と同じ給与になる。
評価制度:
目標管理シートを上司が評価するが、それが昇進や昇格、ボーナスに反映しているかは不明。結局穴が開いたところにその時いた有資格者を管理職にする。実力関係なし。
所有資格毎に給与が違い、資格毎に昇給額も違う。資格をたくさん所有していても、実際に使っている資格の手当しかもらえない。
ケアマネ資格を持っていても、現場で使っていなければ無資格と同じ給与になる。
評価制度:
目標管理シートを上司が評価するが、それが昇進や昇格、ボーナスに反映しているかは不明。結局穴が開いたところにその時いた有資格者を管理職にする。実力関係なし。
社会福祉法人興仁会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人興仁会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休育休は取りやすい。つわりが酷かったときも傷病手当をもらって休むことができたし、周りも理解があった。休みやすかった。
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