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女性
回答なし
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
親会社を頂点に幾つもの部署に分かれていますので、その中での一部署になるかと思います。恥ずかしながら、接点の無い方もおり、面識の無い方も居られます。しかし関連部署では、毎月、打ち合わせや、会議が有りますので協力体制は出来ています。

組織体制・コミュニケーション:
親会社を頂点に、関連部署では、打ち合わせや会議を通じ、また、福利厚生の、食事会、スポーツ大会、日帰り旅行、社員旅行を通じ、様々なセクションの方との組み合わせや、グループを作り、その都度、変更しているので、多少の違いは有りますが
コミニュケーションを取る機会は多く有ります。

ダイバーシティ・多様性:
私見になりますが、女性の方の方が多いと思っています。また、観光業でホテルや民泊等、有りますので、外国の方もかなり居られると思いますが、宗教、国籍などは把握しておりません。また、常に新しい提案を上部、下部から上がって来ています。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:点検、メンテナンスでは同業他社と比べても、かなり質の高いレベルに有る
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修期間が有り、その間は戸惑う事や分からない事も多し有ります。しかし、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:私自身は高齢域に入りますので、成長、キャリアアップ等は余り考
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:一般的な事業と違い24時間体制で営業していますので、その辺り
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:福利厚生は充実しておりますが、社宅制度はありません。その他については全
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:・毎年社員旅行があり、グループ企業が宿泊施設を運営する宮古島や京都に行
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:・交代で務める当番日以外、休日は自由に設定できます(休みが集
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械を扱う業務ですので、以前は外部会社に委託して
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与明細はペーパーレス化され、携帯などで閲覧できます。・電気工事士、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:長い勤続年数の女性の方も居られる様です。基本的には、女性は内勤
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:・一通り仕事を覚えたら、緊急以外の業務は自分で予定を立てて
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