回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 顧問
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 7万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度については、時間的・肉体的負担が軽いわりに十分な報酬があると思う。評価制度については十分なものがあるとは思えない。
年収・給与の改善点:
内部評価はあくまでトップに対しての印象的なものに終始してしまうので、多面的な評価制度を構築する必要がある。
給与制度については、時間的・肉体的負担が軽いわりに十分な報酬があると思う。評価制度については十分なものがあるとは思えない。
年収・給与の改善点:
内部評価はあくまでトップに対しての印象的なものに終始してしまうので、多面的な評価制度を構築する必要がある。