回答者: 男性/ Webマーケッター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
基本給+インセンティブ制度です。
目標達成に応じてインセンティブが支給され、自分の頑張りが給与に反映されるので
非常にやりがいがあると思います。
自分の結果に応じて、評価して欲しい人にはピッタリだと思います。
評価制度:
年功序列は全くなく、結果を出した人が評価される会社です。
毎月個人目標が有り、目標達成進捗度合いによって昇給や昇進が有ります。
基本的にはプレイヤーから始まり、マネージメント層に昇進します。
年齢や経験が浅くても、実力次第では会社の中心メンバーになれます。
基本給+インセンティブ制度です。
目標達成に応じてインセンティブが支給され、自分の頑張りが給与に反映されるので
非常にやりがいがあると思います。
自分の結果に応じて、評価して欲しい人にはピッタリだと思います。
評価制度:
年功序列は全くなく、結果を出した人が評価される会社です。
毎月個人目標が有り、目標達成進捗度合いによって昇給や昇進が有ります。
基本的にはプレイヤーから始まり、マネージメント層に昇進します。
年齢や経験が浅くても、実力次第では会社の中心メンバーになれます。
株式会社Zealoxの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社Zealoxの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自主性が強いメンバーが多いです。上司から言われた事をただやるのではなく、
それぞれが探究心を持って、成果に対してコミットしています。
仕事以外の所でもインプットをしているメンバーが多いので、良い刺激になり自分も本を読んだり、YouTubeを見たりと常に学習するようにしています。
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