回答者： 男性/ サイン看板他製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本仕事のない時は定時で帰れます。また仕事量多い時は社内全員でシェアしてこなします。それ以上来た時は外部から職人呼びます。なるべく残業しない方向ではあると思います。私の場合は外に取り付け工事があるので(夜間工事もある) 残業時間が増える時もあります。残業も強制でなく 用事があればしなくて良いし 会社は他の方法も考えてくれてます。忙しい会社の割に土曜日日曜日は休んでます 賞与は年2回 合計4ヶ月分もらえます ただし会社が儲からない時はない時もあります。
評価制度：
社員が少ないので 各部署 一人づつなんで 全員が部長のようなもの 仕事ができなければ時間がかかる 仕事製作能力が昇給の対象になってると思う 昇給はその辺のこと加味して社長がすることになる。 競争はないけど実力主義だと思う
基本仕事のない時は定時で帰れます。また仕事量多い時は社内全員でシェアしてこなします。それ以上来た時は外部から職人呼びます。なるべく残業しない方向ではあると思います。私の場合は外に取り付け工事があるので(夜間工事もある) 残業時間が増える時もあります。残業も強制でなく 用事があればしなくて良いし 会社は他の方法も考えてくれてます。忙しい会社の割に土曜日日曜日は休んでます 賞与は年2回 合計4ヶ月分もらえます ただし会社が儲からない時はない時もあります。
評価制度：
社員が少ないので 各部署 一人づつなんで 全員が部長のようなもの 仕事ができなければ時間がかかる 仕事製作能力が昇給の対象になってると思う 昇給はその辺のこと加味して社長がすることになる。 競争はないけど実力主義だと思う
株式会社サンスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ サイン看板他製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度があるかないかはわかりません 結婚したので いろんな項目つけて給料は上がりました。 会社がプロバスケットチームをサポートしてるのでみんなで観に行ったりします。 住宅補助もとくに決められてるのはないですが 上司直社長なんで いろんな無理聞いてもらえます
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