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株式会社HR CAREERの女性の口コミ

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回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
特別な福利厚生はありませんが、営業職は一人一台PCと社用携帯とPC用モニターが貸与されます。
社内にはウォーターサーバーがあります。
まだまだ良い意味で発展途上なので、これから制度が整っていくような状況です。

オフィス環境:
立地がとてもよく、馬喰町、馬喰横山、東日本橋、小伝馬町の4駅にアクセスできるので、外回りの時の電車移動ではとても助かっています。
建物一階には牛丼屋さんとカフェがあるので、サクッと食べたい時に便利です。ランチ食べられるところも多く、社員同士で良く食べに行きます。
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後は契約社員からのスタートになりますが、半年後には正社員登用され、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーの特徴として、頑張れば頑張るほど評価、フォローを
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には両面(CA・RA)でどちらの営業も学べ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:全社員のほとんどが既婚者や子どもがおり家庭との両立に関して理解
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:固い団結力と、個が個に対して「トコトン向き合う」事を一番大
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい・活躍できる会社だと思います。特に子育て世代の
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字以外にも会社のビジョンに沿った行動が取れているか、また、結果
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回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、7:3ぐらいかと思いますが、それで居心地が
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:ひとつは人間として成長できる事です。立ち振る舞いや言葉遣いな
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回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:年齢や入社時期関わらず、意見を言い合える関係性ができていま
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回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:リモートワークは不可。基本的に出社です。ただ、ご家庭の事情で時
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:成長志向の方が多く、成長途中の会社ということもあり、入社1年
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格に関しては上司の方を見ていても実力主義である事がわかります。
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